ACCIDENTE LABORAL
Cuál es nuestra Ley de Accidentes laborales?
Nuestra Ley de Accidentes laborales es La Ley de Riesgos del Trabajo (LRT), sancionada en 1995 bajo el número 24.557 y reformada en diversas oportunidades, establece un marco de prevención y cobertura para garantizar la integridad física y el bienestar de los trabajadores.
¿Qué establece la Ley de Riesgos del Trabajo?
La LRT tiene dos objetivos principales: prevenir accidentes y enfermedades laborales y otorgar prestaciones en caso de que estos ocurran.
En qué se fundamenta la ley?
- Prevención de riesgos laborales: Las empresas deben adoptar medidas de higiene y seguridad para reducir la siniestralidad en el trabajo.
- Cobertura obligatoria: Los empleadores están obligados a contratar una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) que brinde asistencia médica y prestaciones económicas a los trabajadores afectados.
- Prestaciones médicas y económicas: En caso de accidente laboral, el trabajador tiene derecho a atención médica integral, rehabilitación y, si corresponde, indemnización por incapacidad.
- Reintegro laboral: La ley promueve la reinserción del trabajador afectado en su puesto de trabajo o en otro acorde a sus condiciones de salud.
Importancia de la prevención en el ámbito laboral
Si bien la Ley de Riesgos del Trabajo proporciona cobertura en caso de accidentes, la verdadera meta es la prevención. Las empresas deben fomentar una cultura de seguridad, capacitar a sus empleados y cumplir con las normativas de higiene y seguridad. La implementación de programas de prevención no solo protege a los trabajadores, sino que también reduce costos asociados a la siniestralidad y mejora la productividad.
Para garantizar el cumplimiento de la normativa y proteger a tu equipo de trabajo, contar con asesoramiento especializado es clave. En Duramadre, te ayudamos a implementar medidas de prevención, gestionar la ART y optimizar la seguridad en tu empresa. ¡Consultanos hoy y trabajemos juntos por un entorno laboral más seguro y eficiente!
Contactanos