¿De qué hablamos cuando hablamos de estándares de Seguridad?

La mirada internacional: OIT como punto de partida

Desde su instauración en 1919, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) promueve un entorno laboral decente, seguro y saludable, reflejado en su Constitución.

Ya en ese entonces advertía:

“Existen condiciones de trabajo que entrañan tal grado de injusticia, miseria y privaciones, que el descontento causado constituye una amenaza para la paz y armonía universales”.

En 1944, la Declaración de Filadelfia reafirmó ese compromiso al reconocer la obligación de fomentar programas que protejan la vida y la salud de los trabajadores en todas las ocupaciones.

La normativa en Argentina

En nuestro país, la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo fue sancionada el 21 de abril de 1972, y reglamentada mediante el Decreto 351/79 y su modificatorio 1338/96.

Algunos puntos destacados:

• Artículo 3: el dador principal es responsable solidario del cumplimiento de la ley cuando el trabajo se ejecute por terceros.
• Artículo 4: la higiene y seguridad en el trabajo incluye normas técnicas y medidas sanitarias con objetivos claros:
  • Proteger la vida e integridad psicofísica de los trabajadores.
  • Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos.
  • Fomentar una actitud positiva hacia la prevención de accidentes y enfermedades.

Una deuda pendiente

Más de un siglo después de la creación de la OIT y más de 50 años desde la sanción de nuestra ley nacional, la conclusión es evidente: todavía queda mucho por mejorar.

Hoy, quien sigue más expuesto a los riesgos laborales continúa siendo el trabajador.

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Colaborador en la nota:

Patricio Mazza
Licenciado en Higiene y Seguridad en el Trabajo

Website: http://patriciomassa.blogspot.com/